Vision 250 Lives: Suva raddoppia l'impegno

La campagna "Visione 250 vite", lanciata dalla Suva nel 2010, mira a prevenire 250 morti per infortuni sul lavoro in Svizzera entro il 2020. Metà del periodo della campagna è ora terminato: è tempo di una prima conclusione.

Il risultato è meno positivo di quanto sperato: sebbene il numero complessivo di infortuni sul lavoro diminuisca di anno in anno, il numero di infortuni mortali continua a ristagnare. La Suva attribuisce questo fenomeno non alla natura della campagna in sé, ma all'inadeguatezza dell'istruzione dei lavoratori. Regole vitali nelle aziende.

Queste regole, ora disponibili per 19 diverse professioni, delineano semplici principi di comportamento che possono salvare vite umane, come ad esempio il fatto che i bordi di caduta devono essere fissati a partire da un'altezza di caduta di 2 metri. Una ricerca della Suva dimostra che il rispetto coerente delle regole 60% degli incidenti professionali mortali potrebbe essere evitato. Ma perché questo non avviene?

La Suva cita come motivi principali la pressione del tempo, altre priorità e la mancanza di istruzioni. Spiegare le regole una volta sola non è sufficiente, bisogna ancorarle saldamente ai dipendenti e anche ai supervisori.

Ma questo da solo non basta: se una delle regole viene violata, il dipendente deve dire basta, il lavoro deve essere interrotto e può continuare solo quando il pericolo è stato eliminato. Ma questo spesso richiede molto coraggio da parte dei dipendenti, soprattutto se i tempi sono molto stretti e i superiori non danno la massima priorità alla cultura della sicurezza.

Rafforzare la cultura della sicurezza

SR Technics mostra come può apparire nella realtà una cultura positiva della sicurezza. È una delle 1250 aziende che hanno partecipato alla campagna. Carta della sicurezza ha firmato. Lo statuto è vincolante per l'intera azienda, quindi anche per le filiali in altri Paesi.

I dipendenti sono istruiti fin dal primo giorno e sono incoraggiati e autorizzati a interrompere un processo di lavoro in qualsiasi momento se questo potrebbe portare a una situazione di non sicurezza. E con successo: non solo è migliorato l'atteggiamento del personale nei confronti della sicurezza, ma anche il numero di incidenti è diminuito del 14%.