{"id":16697,"date":"2015-10-20T09:52:25","date_gmt":"2015-10-20T07:52:25","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.safety-plus.ch\/?p=1212"},"modified":"2023-03-14T09:03:05","modified_gmt":"2023-03-14T08:03:05","slug":"die-drei-pfeiler-ganzheitlicher-betrieblicher-gesundheitsfoerderung","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/it\/die-drei-pfeiler-ganzheitlicher-betrieblicher-gesundheitsfoerderung\/","title":{"rendered":"I tre pilastri della promozione olistica della salute sul posto di lavoro"},"content":{"rendered":"
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I tre pilastri della promozione olistica della salute sul posto di lavoro<\/figcaption><\/figure>\n

Cosa fare?<\/strong><\/p>\n

Il rapido ritmo del cambiamento e le trasformazioni associate richiedono modelli olistici di promozione della salute. Si tratta di modelli che tengono conto di tutti i livelli della personalit\u00e0. Questo include le aree visibili e invisibili, cio\u00e8 i livelli materiali e spirituali.<\/p>\n

Non si tratta di un'iniziativa simbolica. Si tratta piuttosto di implementare concetti tangibili e sostenibili nel campo della promozione della salute sul posto di lavoro. Per lo sviluppo di tali concetti, i giovani dovrebbero essere consultati con le loro idee. Essi portano una \"ventata di aria fresca\" e mostrano nuove soluzioni per il futuro. Hanno una visione aperta e lungimirante. Occorre prestare attenzione a questo aspetto. Si dovrebbero esaminare i modelli aziendali innovativi, come il pioniere Google. In questo modo, le misure di queste aziende possono essere adattate alle circostanze della propria organizzazione. L'attenzione \u00e8 rivolta alle idee e ai nuovi approcci.<\/p>\n

Cosa comprende la promozione olistica della salute sul luogo di lavoro?<\/strong><\/p>\n

La promozione olistica della salute sul luogo di lavoro si basa su tre pilastri:<\/p>\n

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  1. Salute:<\/strong> Si tratta di seminari, coaching e misure all'interno dell'azienda che promuovono la salute delle persone.<\/li>\n
  2. Uomo:<\/strong> Questo pilastro comprende seminari, coaching e misure interne all'azienda che rafforzano le persone come individui.<\/li>\n
  3. Ambiente:<\/strong> Le misure interne all'azienda sono utilizzate per ottimizzare il clima interno e creare spazi che aumentino la produttivit\u00e0, la creativit\u00e0 e la gioia di vivere delle persone. L'ambiente comprende l'azienda come edificio e l'intera organizzazione aziendale. \u00c8 l'ambiente in cui le persone si trovano durante il loro lavoro. \u00c8 in quest'area che inizia lo sviluppo aziendale, oltre alle misure di armonizzazione degli spazi e di promozione del clima interno.<\/li>\n<\/ol>\n
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    Acqua Grander: acqua \"vitalizzata\" a cui vengono attribuite propriet\u00e0 speciali come l'effetto disintossicante e la riduzione della tensione superficiale. Tuttavia, queste propriet\u00e0 non sono ancora state provate scientificamente in modo definitivo. L'effetto dell'acqua Grander \u00e8 quindi controverso. (Nota dell'editore)<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Primo pilastro: Salute<\/strong><\/p>\n

    Offerte come la mela per la pausa o un buon sistema idrico con acqua di sorgente di qualit\u00e0 (per esempio\u00a0Acqua pi\u00f9 grande<\/a>) non sono sufficienti. Dovrebbero essere estesi per includere, ad esempio, i seguenti seminari:<\/p>\n