{"id":19444,"date":"2023-05-22T16:00:56","date_gmt":"2023-05-22T14:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/news.save.ch\/?p=19444"},"modified":"2023-05-22T18:22:45","modified_gmt":"2023-05-22T16:22:45","slug":"wie-viel-in-der-schweiz-gearbeitet-wurde","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/it\/wie-viel-in-der-schweiz-gearbeitet-wurde\/","title":{"rendered":"Quanto lavoro viene svolto in Svizzera"},"content":{"rendered":"<p>Secondo la Statistica dei volumi di lavoro (AVOL) dell'UST, nel 2022 il numero totale di ore lavorate da tutti gli occupati in Svizzera aumenter\u00e0 di 1,3% rispetto all'anno precedente, tornando ai livelli pre-pandemia di Covid 19 (+0,2% tra il 2019 e il 2022).<br \/>\nL'aumento del volume di lavoro tra il 2021 e il 2022 \u00e8 dovuto a un incremento del numero di posti di lavoro (+1,5%). Secondo il rapporto, ci\u00f2 \u00e8 stato parzialmente compensato da una diminuzione dell'orario di lavoro annuale effettivo per posto di lavoro (-0,2%). Quest'ultimo \u00e8 diminuito nonostante il forte calo della durata delle assenze per lavoro a orario ridotto (2021: 33 ore per posto di lavoro; 2022: 2 ore), poich\u00e9 il numero di giorni lavorativi \u00e8 diminuito (-1,3%; nel 2022 un maggior numero di giorni festivi cadeva in giorni lavorativi e sono stati presi pi\u00f9 giorni di vacanza), come scrive l'UST.<\/p>\n<h3>Orario di lavoro ridotto di un'ora in cinque anni<\/h3>\n<p>Secondo le statistiche, dal 2017 al 2022, l'orario di lavoro settimanale effettivo dei dipendenti a tempo pieno (esclusi i dipendenti della propria azienda) \u00e8 diminuito di 59 minuti, passando a 39 ore e 59 minuti. Le ragioni di questo calo sono la diminuzione dell'orario di lavoro settimanale contrattuale (-10 minuti a 41 ore e 43 minuti) e della durata settimanale degli straordinari (-15 minuti a 40 minuti), nonch\u00e9 l'aumento della durata settimanale delle assenze (+33 minuti a 2 ore e 25 minuti). Nello stesso periodo \u00e8 stato osservato un aumento del numero di settimane di ferie da 5,1 a 5,2 settimane all'anno (+0,2 giorni). I dipendenti di et\u00e0 compresa tra i 20 e i 49 anni hanno avuto meno settimane di ferie (5,0 settimane) rispetto a quelli di et\u00e0 compresa tra i 15 e i 19 anni e tra i 50 e i 64 anni (rispettivamente 5,4 e 5,6 settimane).<\/p>\n<h3>Settore primario: quasi 45 ore di lavoro a settimana<\/h3>\n<p>Secondo l'UST, l'orario di lavoro settimanale effettivo pi\u00f9 elevato \u00e8 stato registrato tra i dipendenti a tempo pieno del settore primario (44 ore e 58 minuti). Seguono i settori \"Credito e assicurazioni\" (41 ore e 23 minuti), \"Servizi professionali, scientifici e tecnici\" (40 ore e 47 minuti) e \"Arte, spettacolo, economia domestica e altri servizi\" (40 ore e 14 minuti). L'orario di lavoro settimanale effettivo pi\u00f9 basso \u00e8 stato registrato nei settori \"Attivit\u00e0 immobiliari, altri servizi alle imprese\" (39 ore e 19 minuti) e \"Alberghi e ristoranti\" (39 ore e 23 minuti).<\/p>\n<h3>Aumento delle assenze per motivi di salute<\/h3>\n<p>Secondo l'UST, tra il 2021 e il 2022 la durata media annuale delle assenze per motivi di salute (malattia o infortunio) \u00e8 aumentata da 53 a 64 ore per posto di lavoro. Al contrario, la durata annuale delle assenze dei dipendenti dovute al lavoro a orario ridotto \u00e8 diminuita significativamente (da 33 a 2 ore). Le assenze dovute al servizio militare o civile, al congedo di maternit\u00e0 o per motivi personali o familiari sono leggermente diminuite. Anche le assenze \"per altri motivi\" (ad esempio, quarantena o restrizioni all'attivit\u00e0 dei lavoratori autonomi durante la pandemia Covid 19) sono diminuite (da 24 a 17 ore per luogo di lavoro).<\/p>\n<h3>I confronti internazionali variano molto<\/h3>\n<p>Per i confronti internazionali, secondo l'UST \u00e8 stato necessario adeguare il metodo di calcolo dell'orario di lavoro. Il cambiamento pi\u00f9 importante \u00e8 che le persone assenti durante l'intera settimana di riferimento non vengono prese in considerazione, il che rende l'orario di lavoro significativamente pi\u00f9 alto. Secondo questo calcolo, l'orario di lavoro settimanale effettivo dei dipendenti a tempo pieno in Svizzera \u00e8 di 42 ore e 44 minuti, come sottolinea l'Ufficio federale. Ci\u00f2 pone la Svizzera davanti alla Romania (40 ore e 3 minuti) come primo Paese dell'UE\/AELS. L'orario di lavoro \u00e8 pi\u00f9 basso in Belgio (36 ore e 27 minuti) e in Finlandia (36 ore e 35 minuti). Secondo i dati, la media nell'UE \u00e8 di 38 ore e 20 minuti.<\/p>\n<p>Tuttavia, se si considera l'intera forza lavoro, la Svizzera, con 35 ore e 45 minuti nel 2022, \u00e8 uno dei Paesi con il minor numero di ore di lavoro settimanali effettive. Il motivo \u00e8 l'alta percentuale di lavoratori a tempo parziale. Secondo l'UST, la Grecia ha registrato l'orario di lavoro settimanale effettivo pi\u00f9 alto (39 ore e 41 minuti), mentre i Paesi Bassi si trovano all'altro capo della classifica (30 ore e 50 minuti). La media dell'UE \u00e8 di 35 ore e 56 minuti.<br \/>\nSe si mette in relazione il volume totale di ore lavorate a settimana con la popolazione totale (dai 15 anni in su), la Svizzera (22 ore e 48 minuti) \u00e8 ancora una volta tra i Paesi con le ore di lavoro settimanali effettive pi\u00f9 elevate. La posizione della Svizzera \u00e8 dovuta all'elevata partecipazione alla forza lavoro. L'orario di lavoro pi\u00f9 alto \u00e8 stato registrato in Islanda (25 ore e 22 minuti), quello pi\u00f9 basso in Italia (16 ore e 17 minuti). La media dell'UE \u00e8 di 19 ore e 27 minuti, conclude il rapporto.<br \/>\n<em>Fonte: FSO<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gem\u00e4ss der Arbeitsvolumenstatistik (AVOL) des BFS erh\u00f6hte sich die Gesamtzahl der Arbeitsstunden s\u00e4mtlicher Erwerbst\u00e4tiger in der Schweiz 2022 im Vergleich zum Vorjahr um 1,3% und erreichte damit wieder das Niveau von vor der Covid-19-Pandemie (+0,2% zwischen 2019 und 2022). Der Anstieg des Arbeitsvolumens zwischen 2021 und 2022 sei auf eine Zunahme der Arbeitsstellen (+1,5%) zur\u00fcckzuf\u00fchren. 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