{"id":626,"date":"2015-11-16T14:09:27","date_gmt":"2015-11-16T13:09:27","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.safety-plus.ch\/?p=626"},"modified":"2023-03-14T09:05:37","modified_gmt":"2023-03-14T08:05:37","slug":"jeder-fuenfte-erwerbstaetige-ist-erschoepft","status":null,"type":"post","link":"https:\/\/news.save.ch\/it\/jeder-fuenfte-erwerbstaetige-ist-erschoepft\/","title":{"rendered":"Un occupato su cinque si esaurisce"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_629\" aria-describedby=\"caption-attachment-629\" style=\"width: 680px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-629 size-medium\" src=\"http:\/\/develop.safety-plus.ch\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Jeder-fuenfte-Erwerbstaetige-ist-erschoepft_safety-plus.jpeg\" alt=\"1,1 milioni di persone in Svizzera sono molto stressate sul lavoro.\" width=\"680\" height=\"545\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-629\" class=\"wp-caption-text\">1,1 milioni di persone in Svizzera sono molto stressate sul lavoro.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Lo stress sul posto di lavoro \u00e8 una delle maggiori sfide del nostro mondo lavorativo. Il monitoraggio dello stress di Promozione Salute Svizzera, nella forma del <a href=\"http:\/\/gesundheitsfoerderung.ch\/wirtschaft\/produkte-und-dienstleistungen\/job-stress-index.html\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/gesundheitsfoerderung.ch\/wirtschaft\/produkte-und-dienstleistungen\/job-stress-index.html\" rel=\"noopener\">Indice di stress lavorativo<\/a> registra le condizioni di lavoro e fa delle affermazioni sul rapporto tra risorse e stress sul posto di lavoro. I risultati dell'indagine, condotta per la seconda volta, mostrano un quadro aggiornato e rappresentativo della situazione dello stress e del tasso di esaurimento dei lavoratori svizzeri. Inoltre, l'indice fornisce informazioni sul potenziale economico del miglioramento delle condizioni di lavoro in relazione allo stress.<\/p>\n<p><strong>Il 22,5% degli occupati soffre di stress sul lavoro<\/strong><br \/>\nBen una persona occupata su cinque (22,5%) \u00e8 sottoposta a stress sul lavoro, vale a dire che le sollecitazioni sono superiori alle risorse disponibili. In media, gli occupati in Svizzera hanno tante risorse quante sono le tensioni sul lavoro. Ci\u00f2 \u00e8 dimostrato dal Job Stress Index di 49,80 (un indice di 50 significa che le risorse sono tante quante le tensioni).<\/p>\n<p>Tuttavia, l'indagine del 2015 mostra anche che un buon quinto di tutti i dipendenti riferisce uno stress significativamente superiore alle risorse sul lavoro. In particolare, 1,1 milioni di dipendenti si trovano nell'\"area critica\". Queste persone hanno troppe poche risorse per far fronte agli alti livelli di stress. Quasi la met\u00e0 della forza lavoro ha un equilibrio fragile. Questi 2,4 milioni di dipendenti si trovano nella \"fascia sensibile\", vale a dire che le risorse disponibili sono appena sufficienti a compensare lo stress attuale. Solo poco pi\u00f9 di un quarto della forza lavoro svizzera si trova nella \"fascia verde\" (1,4 milioni), cio\u00e8 in un equilibrio positivo con pi\u00f9 risorse che oneri.<\/p>\n<p><strong>Un buon quinto della forza lavoro \u00e8 esaurito<\/strong><br \/>\nIl 22,6% degli occupati \u00e8 abbastanza o molto esaurito. Se questo dato viene estrapolato a tutti gli occupati in Svizzera, riguarda un totale di 1,1 milioni di persone. Lo stress a lungo termine sul lavoro ha conseguenze negative sulla soddisfazione lavorativa e sulla salute e aumenta l'intenzione di licenziarsi. I lavoratori che un anno prima erano pi\u00f9 stressati delle risorse (indice di stress lavorativo elevato) un anno dopo erano pi\u00f9 esausti. \u00c8 vero anche il contrario: i lavoratori che hanno riferito di essere pi\u00f9 esausti nel 2014 hanno un indice di stress lavorativo pi\u00f9 alto un anno dopo. Nel peggiore dei casi, questo pu\u00f2 portare a una \"spirale negativa\". I dipendenti che lavorano in condizioni di stress lavorativo costantemente elevato mostrano un'intenzione significativamente pi\u00f9 alta di licenziarsi e una minore soddisfazione lavorativa. I cambiamenti sono evidenti: L'esaurimento diminuisce quando l'indice di stress lavorativo migliora e aumenta quando peggiora.<\/p>\n<p><strong>Lo stress costa ai datori di lavoro 5 miliardi di franchi all'anno<\/strong><br \/>\nIl potenziale economico derivante dal miglioramento di un indice di stress lavorativo sfavorevole \u00e8 stimato in 5 miliardi di franchi svizzeri all'anno. Questo dato tiene conto, da un lato, del miglioramento delle prestazioni lavorative dovuto alla riduzione dei problemi di salute durante il lavoro, che rappresenta 64% del potenziale economico (ovvero 3,2 miliardi di franchi svizzeri). A ci\u00f2 si aggiunge la riduzione dell'assenteismo, che ammonta a 36% (cio\u00e8 1,8 miliardi di franchi). Se questo dato viene nuovamente convertito in ore di lavoro, corrisponde a 136 milioni di ore di lavoro all'anno.<\/p>\n<p><strong>La prevenzione dello stress aiuta<\/strong><br \/>\nLa salute e il benessere dei dipendenti sono presupposti importanti per i risultati economici a lungo termine di un'azienda. Vale quindi la pena che le aziende investano nella salute dei propri dipendenti a lungo termine. Lo stress spesso non \u00e8 facile da ridurre. Nella prevenzione dello stress, le aziende dovrebbero quindi prestare particolare attenzione alla promozione delle risorse sul posto di lavoro (ad esempio, aumentando il margine decisionale e il sostegno sociale). Sulla base dei risultati dello strumento di indagine online sullo stress S-Tool, si possono elaborare interventi come la formazione della leadership e dei team o corsi individuali di gestione dello stress per i dipendenti. Promozione Salute Svizzera offre alle aziende servizi per la prevenzione mirata dello stress e per la gestione sistematica della salute sul posto di lavoro.<\/p>\n<p><strong>L'\"Indice dello stress lavorativo 2015<\/strong><br \/>\nNell'indagine rappresentativa online, nella primavera del 2015 sono stati intervistati in totale 2.844 occupati di et\u00e0 compresa tra i 16 e i 65 anni. Per mostrare la tendenza a lungo termine, sono stati intervistati altri 1.562 occupati che avevano gi\u00e0 partecipato a questo sondaggio nel 2014. La seconda indagine ha permesso di dimostrare la solidit\u00e0 delle cifre chiave.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stress am Arbeitsplatz z\u00e4hlt zu den gr\u00f6ssten Herausforderungen unserer Arbeitswelt. Das Stress-Monitoring von Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz in Form des Job-Stress-Index erfasst die Arbeitsbedingungen und macht Aussagen \u00fcber das Verh\u00e4ltnis von Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz. 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