19 degrés sur le lieu de travail sans danger pour les personnes en bonne santé
Selon les médecins du travail allemands, si des plans d'économie d'énergie sont mis en place dans les entreprises et que les températures intérieures sont réduites de quelques degrés, aucun effet négatif direct sur la santé n'est à craindre. Toutefois, en cas d'antécédents médicaux ou d'exigences de travail spécifiques, il est recommandé de consulter un médecin du travail.
Il n'existe pas encore de disposition fédérale fixant des températures maximales à l'intérieur des bâtiments. Alors qu'en Allemagne, la limite supérieure de la température intérieure a déjà été abaissée à 19 °C dans les bâtiments publics, de nombreux employeurs et employés craignent des effets négatifs sur la santé s'il fait trop froid au bureau. La Société allemande de médecine du travail et de l'environnement (DGAUM) estime qu'une baisse de la température ambiante est en principe sans danger pour les personnes ne souffrant d'aucune maladie préalable. Toutefois, l'institution de protection du travail estime que fixeIl est possible que pour certaines activités, des températures plus basses entraînent une légère baisse des performances. En cas d'antécédents médicaux ou d'exigences de travail spécifiques, il faudrait dans ce cas procéder à des clarifications.
Aucun effet direct sur la santé
La DGAUM affirme que les personnes sans antécédents médicaux ne devraient pas craindre d'effets négatifs sur leur santé en cas de légère baisse de la température ambiante. Selon l'OMS, les personnes souffrant de maladies préexistantes pourraient toutefois être confrontées à des problèmes de santé. Parmi ces problèmes de santé, on compte par exemple une plus grande sensibilité aux maladies respiratoires, des symptômes d'asthme existants ainsi qu'une hypertension artérielle.
Les températures froides font monter la tension artérielle. Cependant, l'air froid n'est un déclencheur possible des symptômes de l'asthme qu'à partir de températures négatives. En cas d'air plus froid, l'asthme serait par exemple sous-traité et il serait recommandé d'adapter la médication ou le traitement afin que le patient supporte mieux les stimuli thermiques quotidiens. Des températures plus basses peuvent également avoir des répercussions sur les maladies rhumatismales.
La DGAUM recommande donc, en cas d'incertitude, de contacter éventuellement des médecins du travail. Deux aspects sont particulièrement importants. D'une part, les particularités individuelles des travailleurs, comme les rhumatismes ou l'anémie (une maladie dans laquelle le nombre de globules rouges est faible). En outre, il est également important d'analyser les exigences spécifiques du travail sur place.
Source : DGAUM/rédaction
