Une charge de travail plus élevée chez les travailleurs handicapés
Il ressort d'une enquête allemande sur la population active que les personnes handicapées ressentent plus souvent les exigences psychologiques du travail, comme la pression de la performance ou le travail rapide, comme étant pénibles que les employés sans handicap.
Selon l'article 27 de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées, les personnes handicapées ont droit à des conditions de travail favorables et sûres. Cependant, on sait encore peu de choses sur les conditions de travail des personnes handicapées. Comme le montrent les évaluations de l'Institut fédéral pour la sécurité et la santé au travail (BAuA) et de l'Institut fédéral pour la formation professionnelle (BIBB) en Allemagne, les personnes handicapées ne bénéficient pas d'une protection adéquate. divulguerLes personnes handicapées se sentent plus souvent stressées par les exigences de leur travail que les personnes non handicapées. Ainsi, en 2018, environ 17 000 personnes actives, dont 1766 personnes avec un handicap officiellement connu, ont été interrogées sur les exigences psychologiques de leur travail. Il s'est avéré que les personnes handicapées travaillent en général plus rapidement à la limite de leurs capacités. D'autres différences sont apparues en ce qui concerne le travail rapide. Ici, 61 pour cent des personnes actives avec un handicap ont déclaré être concernées. Chez les personnes actives sans handicap, ce chiffre n'est que de 51 pour cent.
La charge de travail élevée chez les personnes handicapées serait particulièrement importante dans l'industrie. Dans ce domaine, 69 pour cent des employés handicapés se sentent accablés par un travail rapide, contre 50 pour cent des personnes non handicapées. La plus grande différence apparaît dans le travail à la limite de la capacité de rendement. Ici, 91 pour cent des employés handicapés ont déclaré se sentir accablés par ces exigences de travail, alors que 76 pour cent des actifs non handicapés ont déclaré être sous pression de performance.
Selon les instituts allemands, de bonnes mesures sur le lieu de travail peuvent aider à prévenir le surmenage. Les employés handicapés devraient par exemple être soutenus par un meilleur équipement technique ou une plus grande flexibilité. L'ambiance de travail joue également un rôle important.
Source : BAuA
