Le stress et les risques psychosociaux au travail ont augmenté
Le stress est de plus en plus présent dans le monde du travail. En 2017, 21% des actifs ont très souvent souffert de stress sur leur lieu de travail, contre 18% en 2012. Les risques psychosociaux augmentent également de manière générale. En revanche, la fréquence des risques physiques n'a guère évolué. Près de la moitié (49%) des personnes stressées se sentent épuisées émotionnellement au travail et présentent par conséquent un risque plus élevé de burn-out. Ce sont là quelques-uns des résultats de la dernière publication de l'Office fédéral de la statistique (OFS).
En 2017, 50% des personnes actives étaient concernées par au moins trois des neuf types de risques psychosociaux sur leur lieu de travail. Les contraintes psychosociales sont liées à l'organisation du travail et résultent notamment d'une forte pression temporelle, d'une faible marge de manœuvre, d'un manque de soutien de la part des supérieurs hiérarchiques ou des collaborateurs, de la discrimination ou de la violence ainsi que de la peur pour l'emploi et de l'insécurité. Stress.
Le stress est associé à d'autres risques psychosociaux
La proportion de personnes qui sont le plus souvent ou toujours stressées au travail est passée de 18% en 2012 à 21% en 2017, tant chez les femmes que chez les hommes. Le stress fait donc partie des risques psychosociaux qui ont le plus augmenté. L'augmentation a été particulièrement nette chez les actifs de moins de 30 ans (de 19% à 25%) et dans le secteur de la santé et de l'action sociale (de 18% à 23%). Les personnes sont particulièrement souvent stressées lorsqu'elles sont exposées à au moins trois autres types de risques psychosociaux (2017 : 37%). Leur proportion a augmenté de 4 points de pourcentage depuis 2012.
... et augmente le risque de burn-out
Près de la moitié (49%) des personnes très souvent stressées se sentent émotionnellement épuisées au travail. Chez les actifs qui sont moins souvent ou jamais stressés, cette proportion est de 13%. L'épuisement émotionnel est considéré comme le signe d'un niveau élevé de Risque de burn-out et est associée à un état de santé moins bon. Les personnes épuisées émotionnellement présentent six fois plus de signes de dépression modérée à sévère que celles qui ne se sentent pas épuisées émotionnellement (24% contre 4%). De manière générale, tous les risques psychosociaux augmentent la probabilité de se sentir émotionnellement usé au travail.
Situation stable pour les risques physiques
En revanche, la proportion de personnes exposées à au moins trois risques physiques au travail sur un total de neuf est restée stable entre 2012 et 2017 (45%). Chez les femmes, certains risques ont néanmoins augmenté : Elles doivent plus souvent effectuer toujours les mêmes mouvements des bras ou des mains (augmentation de 57% à 61%) ou travailler à des températures extrêmes. Les hommes sont à leur tour plus souvent exposés à un cumul de risques physiques que les femmes (48% contre 42%), bien que l'écart tende à se réduire.
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