«Gleichstellung und Arbeit»
Der Erhalt und die (Wieder-) Erlangung der Arbeitsmarktfähigkeit von gesundheitlich beeinträchtigten Personen erfordert auf Seite der Unternehmen barrierefreie Rahmenbedingungen und praxisorientiertes Wissen zur Förderung eines inklusiven Umfelds. Compasso informiert und unterstützt Arbeitgeber bei der Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit und der (Wieder-) Eingliederung von Menschen mit einer Beeinträchtigung.
Wie gliedere ich als Arbeitgeber eine behinderte Person nachhaltig ein? Wie erkenne ich nachlassende Leistungen bei Mitarbeitenden, die auf eine neu auftretende gesundheitliche Beeinträchtigung hinweisen? Und wie arbeite ich mit Versicherern, IV-Stellen und Ärzten zusammen? Auf der Website finden Arbeitgeber, Führungskräfte und HR-Verantwortliche zu all diesen Fragen umfassende Informationen und einfache, praxistaugliche Instrumente und Praxisbeispiele, die insbesondere auch für kleine und mittlere Unternehmen ohne eigenes Gesundheitsmanagement hilfreich sind.
Compasso nimmt als neutrales Netzwerk eine wichtige Rolle in der beruflichen Eingliederung ein: Es vernetzt die Arbeitgeber mit den relevanten Systempartnern, um gemeinsam passende Instrumente zu entwickeln. Dazu steht unter dem Patronat des Schweizerischen Arbeitgeberverbands und hat über 80 Mitglieder aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor. Mitglieder wie Grossunternehmen, Branchen- und weitere Verbände, Sozial- und Privatversicherer, aber auch Betroffenenorganisationen, bringen sich solidarisch ein. Dadurch erhalten interessierte Unternehmen – insbesondere auch KMU – kostenlos praxistaugliche Informationen und Instrumente zu ihrer Unterstützung bei der Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigungen aus Krankheit, Unfall oder Behinderung und bei der beruflichen (Wieder-)Eingliederung.
Compasso hat sich in den letzten Jahren zu einer wichtigen nationalen Plattform für die berufliche Eingliederung entwickelt. Auch auf Bundesebene wurde die strategische Bedeutung der Arbeit erkannt. So war Compasso einer der relevanten Partner der nationalen Konferenz für Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung und wird in der Behindertenpolitik des Bundes mehrfach erwähnt. Zudem verfügt die Firma, nicht zuletzt durch den Think Tank, über weitreichendes Fachwissen im Bereich der beruflichen Eingliederung sowie der Moderation von Stakeholder-Dialogen.
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