19 gradi sul posto di lavoro innocui per le persone sane
Secondo i medici del lavoro tedeschi, se nelle aziende vengono attuati piani di risparmio energetico e le temperature interne vengono ridotte di qualche grado, non ci sono effetti negativi diretti sulla salute da temere. Tuttavia, in caso di condizioni preesistenti o di esigenze lavorative specifiche, è consigliabile consultare un medico del lavoro.
Il governo federale non ha ancora stabilito le temperature massime negli ambienti interni. Mentre in Germania il limite massimo per le temperature interne negli edifici pubblici è già stato abbassato a 19 °C, molti datori di lavoro e dipendenti temono effetti negativi sulla salute se in ufficio fa troppo freddo. La Società tedesca di medicina del lavoro e ambientale (DGAUM) ritiene che l'abbassamento della temperatura ambiente sia sostanzialmente innocuo per le persone senza patologie preesistenti. Tuttavia, l'ente per la salute e la sicurezza sul lavoro considera fissoNel caso di alcune attività, le temperature più basse potrebbero comportare una leggera perdita di prestazioni. In caso di malattie preesistenti o di esigenze lavorative specifiche, in questo caso si dovranno fare dei chiarimenti.
Nessun effetto diretto sulla salute
La DGAUM afferma che le persone senza condizioni preesistenti non dovrebbero temere effetti negativi sulla salute da una piccola riduzione della temperatura ambiente. Tuttavia, secondo l'OMS, le persone con condizioni preesistenti potrebbero avere problemi di salute. Tali condizioni di salute preesistenti includono una maggiore suscettibilità alle malattie respiratorie, sintomi di asma e pressione alta.
La pressione sanguigna si alza con le temperature fredde. Tuttavia, l'aria fredda è un possibile fattore scatenante dei sintomi dell'asma solo a temperature inferiori allo zero. In presenza di aria più fredda, l'asma sarebbe sottotrattata, ad esempio, e sarebbe consigliabile adattare i farmaci o la terapia in modo che il paziente possa tollerare meglio gli stimoli termici quotidiani. Le temperature più basse possono avere un effetto anche sulle malattie reumatiche.
La DGAUM raccomanda pertanto di rivolgersi ai medici del lavoro in caso di incertezza. Due aspetti in particolare sono importanti. Ad esempio, le caratteristiche individuali del lavoratore, come reumatismi o anemia (una malattia in cui il numero di globuli rossi è basso). Inoltre, è importante analizzare i requisiti specifici del lavoro sul posto di lavoro.
Fonte: DGAUM/Ufficio editoriale
