Uguaglianza per le persone con disabilità
Alla fine del 2020 è stato lanciato il gruppo di progetto Inclusion Champions Switzerland. La cooperazione di ricerca persegue l'obiettivo di sfruttare meglio la promozione del lavoro inclusivo tenendo conto dei punti di forza dei dipendenti.
A nome dell'Ufficio Federale per l'Uguaglianza delle Persone con Disabilità (EBGB), il Centro per la disabilità e l'integrazione dell'Università di San Gallo Insieme a tre aziende svizzere (Posta, Novartis e ABB), alla fine del 2020 verrà lanciata la cooperazione di ricerca "Inclusion Champions Switzerland" sul tema della parità e del lavoro. lanciato.
L'obiettivo del progetto triennale è promuovere un ambiente di lavoro inclusivo per sfruttare meglio i punti di forza di tutti i dipendenti. Con la rete si stanno sviluppando ed esplorando diverse misure. Un barometro dell'inclusione, ora sviluppato, può essere utilizzato dai datori di lavoro per a un prezzo di costo.
Nelle raccomandazioni d'azione si applicano le seguenti indicazioni Secondo il Dipartimento degli Affari Interni il cosiddetto modello delle 3I (informare, coinvolgere, includere). Le raccomandazioni per l'azione includono aspetti quali l'elaborazione del lavoro, la consulenza professionale e le misure di sensibilizzazione. L'obiettivo è sviluppare raccomandazioni scientificamente valide per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e significativo a lungo termine.
Fonti:
HSG Focus 3/2020: "Diversità" - Gestire attivamente la diversità e l'inclusione
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