"Uguaglianza e lavoro"
Il mantenimento e la (ri)acquisizione della capacità di inserimento nel mercato del lavoro delle persone con disabilità richiede condizioni quadro prive di barriere e conoscenze orientate alla pratica da parte delle aziende per promuovere un ambiente inclusivo. Compasso informa e supporta i datori di lavoro nel mantenere l'occupabilità e la (ri)integrazione delle persone con disabilità.
In qualità di datore di lavoro, come devo strutturare un persona disabile sostenibile? Come posso riconoscere il calo di rendimento dei dipendenti che indica un problema di salute emergente? E come posso lavorare con Assicuratori, uffici IV e medici insieme? Sul sito web, i datori di lavoro, i dirigenti e i responsabili delle risorse umane troveranno informazioni esaurienti su tutte queste domande, nonché strumenti semplici e pratici ed esempi concreti, particolarmente utili per le piccole e medie imprese che non dispongono di una propria gestione sanitaria.
In quanto rete neutrale, Compasso svolge un ruolo importante nell'integrazione professionale: mette in contatto i datori di lavoro con i partner di sistema interessati, al fine di sviluppare congiuntamente strumenti adeguati. Compasso è sotto il patrocinio dell'Associazione svizzera dei datori di lavoro e conta oltre 80 membri del settore pubblico e privato. I membri, come grandi aziende, associazioni settoriali e di altro tipo, assicurazioni sociali e private, ma anche organizzazioni di persone colpite, contribuiscono in modo solidale. Di conseguenza, le aziende interessate - in particolare le PMI - ricevono gratuitamente informazioni e strumenti pratici che le aiutano a mantenere l'occupabilità dei dipendenti con menomazioni dovute a malattie, infortuni o disabilità e a favorirne la (ri)integrazione professionale.
Negli ultimi anni Compasso è diventato un'importante piattaforma nazionale per l'integrazione professionale. L'importanza strategica del suo lavoro è stata riconosciuta anche a livello federale. Ad esempio, Compasso è stato uno dei partner rilevanti della conferenza nazionale per l'integrazione nel mercato del lavoro delle persone con disabilità ed è citato più volte nella politica federale sulla disabilità. Inoltre, non da ultimo attraverso il Think Tank, l'azienda ha una vasta esperienza nel campo dell'inclusione professionale e nella facilitazione dei dialoghi con le parti interessate.
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