Industria della sicurezza privata: nuovo ACB dal 2020
L'Associazione delle aziende svizzere di servizi di sicurezza e il sindacato Unia hanno raggiunto un accordo: Il CLA generalmente vincolante sarà esteso e un CLA adattato per il settore della sicurezza privata sarà introdotto a partire dal 1° gennaio 2020.
Dopo oltre due anni di trattative, l'Associazione delle società svizzere di servizi di sicurezza (VSSU) e il Unia hanno concordato l'estensione del CLA generalmente vincolante già approvato dal Consiglio federale, come ha recentemente annunciato la VSSU. Ciò significa che tutte le aziende di sicurezza con dieci o più dipendenti continueranno a essere obbligate a rispettare gli standard minimi in termini di salari, formazione e orari di lavoro anche dopo il 30 giugno 2019. L'interruzione della dichiarazione di applicabilità generale, che sarebbe scaduta tra pochi giorni, è stata evitata all'ultimo minuto.
CLA rettificato
Le parti sociali hanno anche concordato un nuovo CCL che entrerà in vigore il 1° gennaio 2020, come sottolinea ancora la VSSU. Le condizioni di lavoro degli addetti alla sicurezza devono essere migliorate in diversi punti:
- un aumento dei salari di ingresso da 0,5 % a 1 % a seconda della categoria
- un'indennità di tempo per i mesi con alti carichi di lavoro
- un congedo di paternità di 3 giorni invece che di 1 giorno, fino ad ora
- un'indennità per il personale armato
Inoltre, il CCL deve regolamentare il subappalto delle commesse, come scrive anche la VSSU. Infine, sarà concessa una maggiore flessibilità per quanto riguarda le ore in meno alla fine dell'anno: le ore in meno fino a -10% potranno essere riportate all'anno successivo. Questo cambiamento consentirebbe di mantenere un maggior numero di posizioni permanenti nel settore.
Pressione sui prezzi
Secondo la VSSU, le parti sociali dell'industria della sicurezza privata vogliono preservare la qualità dei servizi di sicurezza privata e migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti della sicurezza con l'ACB adattato, nonostante l'estrema concorrenza dei prezzi nel settore. A questo proposito, i rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori si sono appellati anche al senso di responsabilità del settore pubblico: le autorità dovrebbero prendere in considerazione nelle gare d'appalto solo le aziende che rispettano i CLA generalmente vincolanti e che quindi danno importanza alla qualità e a condizioni di lavoro eque.
Infine, la comunicazione afferma che le parti sociali lavoreranno per rafforzare il controllo dell'ACB 2020 e per la sua estensione.
Fonte: VSSU
