L'alcol sul posto di lavoro: un problema represso

"Un bicchiere o due di alcol al mattino per calmare i tremori. Senza, non avrei mai colpito la provetta con la pipetta", dice la signora Z., descrivendo come affronta l'alcol al lavoro. Le persone colpite nascondono il loro consumo di alcol e l'alcol sul lavoro, anche se per loro è onnipresente e in molti casi deve essere prontamente disponibile.

Tuttavia, sempre più aziende riconoscono la necessità di affrontare questo problema e integrano la gestione dell'alcol e di altre sostanze che creano dipendenza nella loro politica delle risorse umane. I dipendenti sensibilizzati contribuiscono in modo significativo alla prevenzione dei problemi legati all'alcol. Un'efficace prevenzione dell'alcol da parte dei datori di lavoro è un investimento in dipendenti sani e soddisfatti. In questo modo si possono evitare costose assenze dal lavoro, incidenti sul posto di lavoro e difetti di qualità nei prodotti e nei servizi. La Croce Blu sostiene le aziende in via preventiva con il programma "Alcol e lavoro"per essere preparati alla vita lavorativa di tutti i giorni (vedi sotto). Oltre 70% delle aziende riportano un bilancio costi-benefici positivo.

Riconoscere e affrontare i problemi di alcolismo

Questa settimana la Croce Blu trasmette su tutti i canali consigli su come nascondere l'alcol sul posto di lavoro, sulla prospettiva degli alcolisti nell'ambiente di lavoro e suggerimenti per i dipendenti su come reagire con sensibilità. Queste informazioni aiutano i colleghi e i dirigenti a guardare più da vicino e a riconoscere i problemi legati all'alcol. È importante cercare rapidamente un aiuto professionale se si sospetta un problema.

Attività per la giornata d'azione nazionale, giovedì 23 maggio

La Croce Blu desidera richiamare l'attenzione sull'alcol sul posto di lavoro. Le organizzazioni regionali della Croce Blu sono attive nelle seguenti località:

• Linea telefonica diretta per domande su "L'alcol sul posto di lavoro".
  Disponibile dalle 10.00 alle 19.00 al numero 044 860 64 00.
• Campagna stand all'Inselspital di Berna
  Dalle 10.00 alle 15.00. Per informazioni, contattare Michael Eggen al numero 031 311 11 56.
• Campagna stand in Waisenhausplatz a Thun, lato Mühlibrücke
  Con un concerto di Nils Burri dalle 16.00 alle 18.30. Per ulteriori informazioni, contattare Sarah Schulz al numero 033 222 01 77 o via e-mail all'indirizzo s.schulz@blaueskreuzbern.ch.

La Croce Blu raccomanda un approccio aperto e preventivo al tema dell'alcol sul posto di lavoro, al fine di promuovere un ambiente di lavoro sano e produttivo.

Cosa consiglia una persona colpita

"Per questo consiglio a tutti i capi - e anche a tutte le altre persone - di avere coraggio, di sollevare il problema, di offrire una mano! Abbiate coraggio, sollevate il problema, offrite una mano! Se non si sa come fare e si ha bisogno di sostegno, è bene chiedere aiuto, ad esempio alla Croce Blu, che offre consulenza anche alle aziende e ai familiari", conclude la signora Z. L'intera storia su www.blaueskreuz.ch.

Alcol e lavoro - offerte della Croce Blu

Devo reagire se sospetto problemi di dipendenza e, in tal caso, come devo procedere correttamente? Cosa posso fare se il rendimento è ancora buono, ma l'atmosfera lavorativa è molto tesa? Come posso affrontare un dipendente in merito a un possibile problema di dipendenza? Devo interrompere il rapporto di lavoro se l'alcol o altre sostanze che creano dipendenza sono un problema? Ed è mia responsabilità come manager interferire nella vita dei dipendenti? - La Croce Blu fornisce un aiuto competente in queste difficili situazioni di gestione e offre alle aziende consulenza e supporto professionale:

• Presentazioni, corsi di formazione e workshop per dirigenti e dipendenti
• Coaching e Consultazioni dei manager e dei responsabili delle risorse umane
• una soluzione personalizzata per l'azienda Concetto di prevenzione delle dipendenze.

A sinistra:

alcoholandwork.ch