Sviluppo dell'assenteismo

Le analisi effettuate in Germania dimostrano che l'aumento dell'assenteismo non può essere spiegato semplicemente dalla Covid-19. Per un'analisi delle assenze per malattia, l'Istituto IGES di Berlino ha valutato i dati di oltre 2,4 milioni di dipendenti assicurati della DAK-Gesundheit.

I campioni non mostrano un aumento dell'assenteismo nel corso dell'anno né una correlazione diretta tra il numero di casi Covid e l'assenteismo. Tuttavia, quando si interpretano e si confrontano i risultati con la Svizzera, si deve tenere conto del fatto che il numero di casi in Germania era significativamente inferiore.

I tassi di assenteismo più elevati si registrano nella prima ondata. In seguito, si registra un calo e l'assenteismo è inferiore agli anni precedenti. La seconda ondata, da ottobre in poi, non porta a un aumento corrispondente dell'assenteismo, nonostante l'elevato numero di casi. Nel corso dell'anno, l'assenteismo è leggermente inferiore a quello degli anni precedenti. Anche l'analisi delle cause dell'assenteismo non mostra un collegamento diretto con la Covid-19. Tuttavia, le malattie mentali hanno raggiunto un nuovo picco del 20% di tutte le assenze, con un aumento significativo dell'8% nel caso dei disturbi dell'adattamento in particolare.

Anche le malattie dell'apparato muscolo-scheletrico sono aumentate, con i giorni persi a causa del mal di schiena che sono aumentati del sette per cento rispetto all'anno precedente. Le malattie respiratorie si sono classificate solo al terzo posto tra i tipi di malattia più importanti nell'anno Corona 2020, con un calo del 3,6%.

I settori con un'ampia percentuale di uffici domestici hanno registrato un assenteismo minore rispetto agli altri nel 2020: Ad esempio, l'analisi mostra un assenteismo inferiore alla media per banche, assicurazioni e servizi informatici. Tuttavia, i tassi di assenteismo sono stati superiori alla media nel settore sanitario e in quello dei trasporti e della logistica.

Cause dello sviluppo

Torniamo agli sviluppi in Svizzera. Anche se non è possibile trarre conclusioni 1:1 per la Svizzera, si può ipotizzare che l'aumento dell'assenteismo in Svizzera non sia dovuto alle assenze dal lavoro legate al Covid 19. Piuttosto, l'aumento percepito dello stress, avvertito da circa il 50% degli occupati, è probabilmente rilevante per l'aumento delle assenze. Piuttosto, l'aumento dello stress percepito, avvertito da circa il 50% degli occupati, è probabilmente responsabile dell'aumento dell'assenteismo.

Promozione Salute Svizzera ha condotto un'indagine sull'indice di stress lavorativo nel primo trimestre del 2020, prima della fase acuta della pandemia di Covid 19. Tre dipendenti su dieci lamentano stress e la metà di loro è emotivamente esausta: Tre dipendenti su dieci lamentano stress e più della metà è emotivamente esausta. Uno dei motivi è lo squilibrio tra stress e risorse. I dipendenti colpiti di conseguenza hanno un rischio maggiore di malattie mentali, come il burnout con la minaccia di un'incapacità lavorativa a lungo o permanente.

Conseguenze per le aziende

Il corrispondente aumento delle inadempienze ha un impatto finanziario sugli assicuratori KTG da un lato e sulle aziende dall'altro. In alcuni casi, le compagnie assicurative devono ristrutturare i contratti, ovvero aumentare i premi, con conseguenti costi aggiuntivi per i dipendenti e l'azienda. Tuttavia, i costi assicurativi rappresentano solo una parte dei costi e dei problemi; l'onere aggiuntivo per supervisori e dipendenti, i ritardi e i problemi qualitativi sono di solito molto più drammatici.

Questo articolo tecnico è apparso nell'edizione stampata SAFETY-PLUS 3-2021.
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