Le persone con disabilità sono meno soddisfatte delle condizioni di lavoro

Il 72% delle persone con disabilità partecipa alla vita lavorativa nonostante le gravi limitazioni. Nel caso di persone con gravi disabilità Secondo i dati dell'Ufficio federale di statistica (UST) 47% della popolazione. Il 68% è costituito da donne e il 78% da uomini occupati. Le cifre per le persone senza restrizioni sono rispettivamente 83% e 91%.

Nel complesso, la soddisfazione delle persone con disabilità è inferiore a quella delle persone senza disabilità, che sono soddisfatte sia delle loro condizioni di lavoro che del loro reddito da lavoro.

Di conseguenza, il tasso di soddisfazione per quanto riguarda le condizioni di lavoro e il reddito è inferiore rispetto alle persone senza disabilità (67% contro 81%). L'indice di soddisfazione (57%) è ancora più basso per le persone con disabilità gravi.

Una persona con disabilità su quattro subisce violenza o discriminazione

Oltre a un livello inferiore di soddisfazione per il reddito da lavoro rispetto al resto della popolazione, il gruppo di popolazione svantaggiata dichiara di essere spesso esausto dopo il lavoro.

Le persone con disabilità sono anche più frequentemente esposte a violenza o discriminazione sul posto di lavoro. Mentre nel 2017 il 4-12% delle persone con disabilità lievi o gravi ha dichiarato di aver subito discriminazioni a causa della propria disabilità, nell'attuale indagine il 26% di tutti i dipendenti con disabilità ha dichiarato di essere stato svantaggiato in qualche modo almeno una volta nei dodici mesi precedenti l'indagine. Hanno riferito di discriminazioni basate su età, origine, disabilità, minacce verbali o fisiche, bullismo, intimidazioni o molestie sessuali.

I risultati si basano sugli indicatori di uguaglianza pubblicati dall'Ufficio federale di statistica (UST) in occasione della Giornata internazionale delle persone con disabilità del 3 dicembre.

Fonte: FSO