Évolution des frais de personnel dans le secteur des prestations de sécurité

L'Association des entreprises suisses de services de sécurité (VSSU) a évalué l'évolution des coûts de personnel entre 2014 et 2022 dans la branche des services de sécurité privés. publie.

Depuis la convention collective de travail du 1er juillet 2014, les conditions d'emploi font la distinction entre un taux d'occupation fixé par contrat (catégorie A), les employés à temps plein, la catégorie B pour les employés à temps partiel ainsi que les collaborateurs rémunérés à l'heure, catégorie C).

La représentation graphique Présentation donne des informations sur l'augmentation annuelle des catégories salariales. Un autre tableau le montre : Le coût horaire de la CCT sans ancienneté d'un employé qui passe de la catégorie C à la catégorie B entre 2019 et 2020 augmente de 10 %, soit 2,41 CHF par heure.

L'entreprise Itera Wirtschaftsprüfung AG, membre d'Expert Suisse, a été chargée par l'Association des entreprises suisses de services de sécurité (VSSU) d'examiner les calculs relatifs à l'évolution des salaires ainsi qu'une prise de position fondamentale sur l'évolution des salaires pour les années 2014 à 2022, sur la base de ces éléments.

Itera confirme qu'elle remplit les exigences légales en matière d'agrément et d'indépendance. L'audit a été effectué conformément aux normes d'audit suisses. L'indice des salaires est disponible sur Page d'accueil de la VSSU disponible dans toutes les langues nationales et en anglais.