Les demandeurs d'emploi suisses sont extrêmement adaptables

Près des trois quarts (72%) des demandeurs d'emploi suisses s'attendent à développer leurs compétences au cours des douze prochains mois. Il s'agit du niveau le plus élevé depuis le début de l'indice fin 2014. La confiance est particulièrement élevée en Suisse alémanique : elle s'élevait à 77%, contre 71% en Suisse romande. C'est ce que montre le PageGroup Confidence Index, une étude trimestrielle qui mesure et compare la confiance des demandeurs d'emploi dans différents pays européens.

Les demandeurs d'emploi suisses âgés de 30 à 50 ans constituent le groupe le plus important sur le marché du travail. Chez eux, le pourcentage s'élève à 75%. Il était donc plus élevé que dans les pays voisins, l'Allemagne (71%), la France (69%) et l'Italie (55%).

Les demandeurs d'emploi plus âgés sont également confiants

Selon l'étude, les demandeurs d'emploi suisses de plus de 50 ans sont également beaucoup plus confiants que dans les pays voisins. Plus de la moitié d'entre eux (58%) s'attendent à développer leurs compétences au cours des douze prochains mois. Les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans de Suisse alémanique sont nettement plus confiants dans le développement futur de leurs compétences (63%) que leurs collègues de Suisse romande (56%).

Développement continu tout au long de la vie

Selon Xavier Chauville, Executive Director chez Page Personnel, "la transformation de l'économie suisse et la complexité croissante des différents secteurs renforcent l'approche 'apprentissage tout au long de la vie', déjà encouragée par le système éducatif en Suisse. C'est pourquoi nous recommandons vivement à nos candidats de saisir toutes les opportunités de développer leurs compétences et de profiter des offres de formation internes, même dans leur travail quotidien".

L'indice de confiance PageGroup mesure la confiance des demandeurs d'emploi dans les pays d'Europe continentale suivants : Suisse, Allemagne, France, Italie, Autriche, Espagne, Portugal, Turquie, Pays-Bas, Suède et Belgique. L'étude mesure la confiance des demandeurs d'emploi à trouver un nouvel emploi, l'hypothèse sur la durée de la recherche d'emploi, les raisons d'un changement d'emploi ainsi que les attentes en matière de conditions de travail et d'environnement économique. L'étude est menée depuis juillet 2014 en Suisse et depuis janvier 2016 en Europe continentale. Sont recensés en ligne les candidats qui ont postulé à un emploi publié sur le site Internet de Michael Page ou de Page Personnel. La base de données pour l'Europe continentale est constituée des réponses trimestrielles d'au moins 13'000 candidats, dont 900 en Suisse. L'analyse de l'étude est effectuée chaque trimestre.

Source : PageGroup