Selon le "Baromètre de la fraude judiciaire de KPMG"En 2014, 77 cas de criminalité économique ont été enregistrés en Suisse. Par rapport à l'année précédente, le nombre de cas recensés a augmenté de 32,7%. Le volume des dommages a cependant diminué de 35,3% et s'élevait en 2014 à environ 537 millions de francs. Le volume des dommages plus élevé de 2013 était dû à quatre cas extraordinaires avec un volume de dommages de plus de 125 millions de francs chacun. Par rapport à 2012, le volume des dommages augmente de 8% en 2014. Comme l'année précédente, l'abus de confiance a été le délit le plus fréquemment enregistré en 2014, avec 20 cas. Les valeurs patrimoniales obtenues de manière criminelle ont souvent été utilisées pour financer un train de vie onéreux ou des comportements addictifs, notamment la toxicomanie ou le jeu.

En 2014, les établissements financiers étaient à nouveau le groupe de victimes le plus touché. Le volume total de leurs dommages s'est élevé à plus de 323 millions de francs. Les établissements financiers ont en outre enregistré le volume de dommages moyen le plus élevé par cas, soit 18 millions de francs. Le deuxième plus grand volume de dommages, avec 137 millions de francs, a été enregistré chez les investisseurs. Leur sinistre moyen était toutefois nettement plus faible, avec 12,4 millions de francs, est-il précisé.

Zurich avec la plus grande criminalité économique

Comme les années précédentes, c'est dans la région de Zurich que la plupart des délits de criminalité économique ont été enregistrés en 2014, avec 27 cas. Avec 13,8 millions de francs, le volume moyen des dommages dans la région de Zurich était le plus élevé en comparaison régionale. Le volume de dommages par cas au Tessin, la deuxième région, n'était que de moitié avec 6,7 millions de francs. De plus, c'est à Zurich que le cas avec le plus grand volume de dommages a été traité.

Méthodologie : Le "KPMG Forensic Fraud Barometer" se base sur des cas de criminalité économique avec un montant de dommages d'au moins 50 000 francs, qui ont été clôturés par un tribunal pénal suisse durant l'année sous revue et qui ont fait l'objet d'articles dans les principaux quotidiens et hebdomadaires suisses.

Le service d'urgence privé Médecins mobiles Allschwil dépassait parfois massivement les heures de travail autorisées. Cela a entraîné, après une Émission KassensturzMichael Gloger, le fondateur de l'entreprise, a lui aussi reconnu les faits après la publication d'une lettre du syndicat Syna et d'anciens collaborateurs. C'est ce que rapporte le Journal de Bâle-Campagne aujourd'hui.

Les reproches sont sévères : selon le syndicat Syna, les collaborateurs devaient parfois enchaîner trois équipes de 36 heures. De plus, il y aurait eu plus souvent des équipes de 24 heures sans pauses claires. Des suppléments de nuit n'auraient pas non plus été payés et les heures de repos nocturne auraient été ignorées.

Sous la pression du canton notamment, l'entreprise veut maintenant, avec l'aide de Syna, améliorer la saisie déficiente du temps de travail d'ici l'été.

Les nouveaux symboles de danger SGH entrent définitivement en vigueur en Suisse.

Le système international d'évaluation et d'étiquetage des dangers des produits chimiques a été proposé par l'ONU. L'harmonisation mondiale des symboles doit permettre une meilleure protection, mais aussi des simplifications dans le commerce des produits chimiques.

Les symboles sont désormais représentés en noir sur fond blanc et encadrés de rouge. Leur aspect doit ainsi rappeler les avertissements de la circulation routière.

Alors que jusqu'au 1er juin 2015, le nouvel étiquetage est encore facultatif pour les substances mélangées, à partir de cette date, l'ancien étiquetage ne pourra plus être utilisé que pour la vente au détail. À partir du 1er juin 2017, seul le nouvel étiquetage sera alors autorisé.

Le site web Cheminfo.ch de l'Office fédéral de la santé publique (OFSP) propose du matériel d'information, des tests de risque et du matériel de campagne pour la transition.

Depuis l'affaire de surveillance de la NSA et après divers attentats terroristes dans le monde entier, la question de savoir si la surveillance par les services de renseignement doit être développée ou plutôt limitée du point de vue de la protection des données fait régulièrement l'objet de controverses. C'est pourquoi l'exposé du Dr. Hans-Georg Maassen lors du congrès annuel de l'OCDE sur la protection des données sera suivi d'un débat. Computas-Le congrès sur la protection des données "DuD 2015", qui se tiendra les 15 et 16 juin 2015 à Berlin, est très attendu.

En outre, la législation européenne sur la protection des données est toujours sur le point d'être réorientée et le projet de loi allemand sur la sécurité informatique sera discuté, de sorte que les participants à la conférence apprendront certainement beaucoup de choses nouvelles.

Cette année, la problématique de l'équilibre entre les intérêts de sécurité nationale et la protection des données sera particulièrement abordée, mais le thème du cloud computing sera également traité de manière approfondie. En outre, de nombreux autres thèmes pouvant survenir dans le quotidien professionnel des participants seront discutés, par exemple lors de l'utilisation d'applications, de la surveillance vidéo ou lorsque les employeurs utilisent des tests de personnalité. D'éminents experts, dont Andrea Vosshoff, commissaire fédérale à la protection des données et à la liberté d'information, et Ulrich Kelber, secrétaire d'État parlementaire au ministère fédéral de la justice et de la protection des consommateurs, seront présents et prendront position sur des sujets d'actualité. En outre, des responsables de la protection des données ou de la sécurité informatique de la Deutsche Bahn, de Daimler et de l'Agence fédérale pour l'emploi, entre autres, parleront de leur environnement professionnel.

Dans la plupart des entreprises, ce problème n'est toutefois pas pris très au sérieux. C'est ce que montre une étude récente de Deutsche Messe Interactive commandée par Brainloop. Selon cette étude, seuls 52% des personnes interrogées estiment que l'existence de leur entreprise est menacée par le vol de propriété intellectuelle. 142 décideurs d'Allemagne, d'Autriche et de Suisse ont été interrogés sur la manière dont ils évaluent la protection des données de leur entreprise. Les entreprises participantes sont des acteurs importants de l'économie qui, sans mesures de sécurité adéquates, constituent une cible attrayante pour les attaques. Environ 56% des entreprises emploient entre 1001 et 10 000 collaborateurs. Pour 301 autres TP2T, le nombre de collaborateurs est supérieur à 10 000.

Un plagiat dû à une faille de sécurité ruine le travail d'innombrables années et met en danger l'existence de l'entreprise. Pourtant, de nombreuses entreprises passent à côté de la question de la sécurité. Pourtant, un fort cryptage des informations est essentiel, en particulier dans la collaboration avec les membres internes et externes du projet. Les secteurs industriels de l'électronique et de l'électrotechnique ainsi que de la construction de machines et d'installations font preuve d'une compréhension comparativement élevée. Dans ces secteurs, plus de 60% ont répondu que la perte de la propriété intellectuelle pourrait menacer l'existence de l'entreprise. Tout le contraire du secteur de l'énergie, où seul un tiers environ des participants est de cet avis.

Tous secteurs confondus, 94% des personnes interrogées indiquent qu'elles accordent généralement une grande importance à la protection du savoir-faire (priorité élevée 33%, importance très élevée 61%). Il est d'autant plus surprenant de constater que les entreprises ne protègent pourtant pas suffisamment leurs informations. Selon l'enquête, seules 63% des personnes interrogées disposent d'un transfert de données crypté à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.

De plus, tous les processus d'entreprise ne sont pas perçus comme étant aussi sensibles les uns que les autres. Ainsi, les décideurs interrogés considèrent par exemple que le matériel relatif aux brevets et aux partenariats de développement doit être protégé, avec respectivement 66% et 57%. Cependant, seuls 38% des personnes interrogées estiment que la communication avec les fournisseurs contient également des données sensibles. Or, c'est précisément dans ce domaine que de nombreuses informations précieuses quittent l'entreprise.

En analysant les résultats, certains liens internes et causes de problèmes de sécurité apparaissent plus clairement. Ainsi, environ 61% des personnes interrogées répondent que les départements informatiques sont responsables de la protection des informations confidentielles. En revanche, seuls 4% des décideurs interrogés considèrent que leurs propres collaborateurs sont responsables. Pourtant, 56% des entreprises indiquent que les données sensibles sont stockées de manière centralisée sur le serveur de l'entreprise. Mais en règle générale, chaque employé y a accès.

"L'enquête montre clairement le problème de base dans de nombreuses entreprises : Les employés et les décideurs ne sont pas suffisamment impliqués dans les concepts de sécurité", explique Thomas Deutschmann, CEO de Brainloop. "Seuls 60% des personnes interrogées ont pu indiquer si leur entreprise avait déjà subi des dommages dans le passé. De même, 62% des décideurs n'ont aucune idée si l'utilisation de logiciels spécialisés pour la protection des informations confidentielles est prévue dans leur entreprise".

Dans de nombreuses entreprises, il y a ce que l'on appelle des secouristes, c'est-à-dire des personnes chargées de la prévention des incendies et de l'évacuation.

La formation de ces professionnels commence par des informations théoriques sur les premiers secours. La partie pratique de la formation comprend la lutte contre les dangers (exercices avec de petits appareils d'extinction, formations aux vêtements de protection) ainsi qu'une visite des locaux et installations internes de l'entreprise ; cette visite permet de se familiariser avec les voies d'évacuation, les zones critiques, les points faibles et les erreurs.

En cas d'urgence, les secouristes ne doivent pas seulement garder leur calme, mais aussi prendre rapidement les mesures adéquates. Cela exige qu'ils maîtrisent le savoir-faire nécessaire. C'est pourquoi MediaSec publie un test dans la prochaine édition du "Forum Sécurité" - qui paraîtra début mai. Les personnes chargées de la protection contre l'incendie et de l'évacuation pourront tester et rafraîchir leurs connaissances. Un questionnaire de plusieurs pages examine les personnes intéressées sous toutes les coutures.

Commandez dès aujourd'hui une Numéro d'échantillon.

Le colloque "Sécurité au travail  le 4 mai à Zurich montre clairement qu'il vaut la peine pour les entreprises de se pencher sur les thèmes de la sécurité au travail et de la protection de la santé, même au-delà des prescriptions légales. En effet, les absences pèsent sur l'entreprise non seulement sur le plan économique, mais aussi sur le plan personnel - les supérieurs et les collègues sont plus intensément sollicités durant cette phase.

La plupart des accidents de travail et de loisirs sont causés par des erreurs humaines. Une gestion de la sécurité au travail réussie implique donc impérativement que les travailleurs soient activement impliqués et qu'ils assument leur propre responsabilité.

Cela implique une vision globale des thèmes : Il s'agit de couvrir le cadre légal, d'identifier les dangers concrets dans sa propre entreprise, de transmettre les bonnes valeurs et de mettre à disposition des équipements et des substances de travail sûrs. Le programme de la matinée du congrès s'articule autour de ces différents points de vue.

Le stress, le burnout, le mobbing et les horaires de travail flexibles entraînent des coûts de plus en plus élevés pour l'AI, mais aussi pour les entreprises. Les participants à la conférence apprendront quelles sont les relations entre ces deux phénomènes et quelles sont les solutions possibles.

Les prescriptions de protection incendie de l'Association des établissements cantonaux d'assurance incendie (AEAI), en bref BSV 2015, en vigueur dans toute la Suisse depuis le début de l'année, peuvent être examinées pour la première fois de manière critique quant à leur efficacité sur la base des planifications de projets actuelles. Quels ont été les effets des adaptations des exigences de protection incendie ? Comment cela se passe-t-il dans la mise en œuvre ? Quelles sont les valeurs empiriques fournies par les autorités, les architectes, les planificateurs de la protection incendie, les installateurs et les maîtres d'ouvrage ? Et les expériences des différents acteurs se recoupent-elles ?

Le site Congrès sur la protection contre l'incendie du 3 juin 2015 à Zurich fournit des réponses. Par rapport à l'ancienne réglementation, les BSV 2015 mettent particulièrement l'accent sur les points suivants : d'une part, l'optimisation du rapport coût-efficacité et, d'autre part, la libéralisation de la protection contre les incendies sans perte de la protection des personnes.
Lors de la conférence de l'Assurance immobilière du canton de Zurich, la mise en œuvre des nouvelles prescriptions sera illustrée par des exemples concrets : Les projets de la tour de bureaux "Andreasturm" à Zurich Oerlikon, de l'hôpital Limmattal, de l'hôpital pédiatrique de Zurich et de "The Circle" à l'aéroport de Zurich seront examinés de près du point de vue de la protection incendie.

Le conseil municipal de Zurich a nommé François Aellen au poste de directeur de la protection de l'environnement et de la santé de Zurich. Il passe ainsi du département des travaux publics et de l'élimination des déchets au département de la santé et de l'environnement, où il se lance un nouveau défi après dix ans passés au service des travaux publics. François Aellen succédera le 1er octobre à Bruno Hohl, qui prendra sa retraite à cette date.

François Aellen a étudié et obtenu son doctorat à l'EPF de Lausanne et de Zurich. En 2005, le conseil municipal l'a nommé directeur du service des travaux publics de la ville de Zurich. Dans cette fonction, François Aellen a durablement marqué la ville de son empreinte. Il dispose d'une longue expérience en tant que spécialiste et dirigeant, tant dans l'administration publique que dans l'économie privée.

Le Département de la santé et de l'environnement se réjouit d'avoir trouvé en François Aellen un manager expérimenté et un chef de service aux compétences stratégiques marquées, qui dispose d'une longue expérience de direction et d'un vaste réseau.

Le montant total des dommages causés par ces sept cas s'élève, sur la base du Baromètre KPMG à 200,5 millions de francs. Dans quatre cas, il s'agissait d'une fraude en ligne. Il s'agissait de proposer sur des plateformes en ligne des marchandises de grande valeur et rapidement vendables - comme des téléphones portables de marques connues - sans que la marchandise n'ait jamais changé de propriétaire.

Dans un autre cas de cybercriminalité, un ancien collaborateur informatique d'une entreprise d'installation électrique a continué à avoir un accès externe au serveur de l'entreprise même après la fin de son contrat de travail. Il s'est vengé de son ancien employeur en manipulant entre autres le calendrier Outlook. Le préjudice ainsi causé s'est élevé à 100 000 francs. Dans un autre cas, quatre hommes ont obtenu des données de cartes de crédit sur des portails Internet. Ils les ont ensuite utilisées pour financer un train de vie dispendieux, ce qui a causé un préjudice de 78 000 francs.

Méthodologie : Le "KPMG Forensic Fraud Barometer" se base sur des cas de criminalité économique avec un montant de dommages d'au moins 50 000 francs, qui ont été clôturés par un tribunal pénal suisse durant l'année sous revue et qui ont fait l'objet d'articles dans les principaux quotidiens et hebdomadaires suisses.

Une vague de privatisation se répand dans le secteur de la police. S'appuyant sur la nouvelle loi sur la police du canton de Bâle-Campagne, plus de 80 communes devaient décider avant fin février qui serait à l'avenir chargé de faire régner l'ordre et la tranquillité sur leur territoire. La nouvelle loi prévoit une stricte séparation entre les services de police communaux et cantonaux. Concrètement, cela signifie que les communes organisent (et paient) elles-mêmes le travail 24 heures sur 24 ou qu'elles bénéficient également de l'aide du canton ? La commune doit indemniser un éventuel contrat de prestations avec la police cantonale par un montant forfaitaire calculé en fonction du nombre d'habitants.

Il s'avère aujourd'hui que les communes de Bâle-Campagne, grandes ou petites, confient parfois les tâches de police à des entreprises de sécurité privées. La raison : les économies sont à l'ordre du jour. C'est le cas de la commune de Münchenstein, qui compte environ 12 000 habitants et qui, avec ses 8000 emplois, est également un important lieu de travail et d'activité économique de la région. Le président de la commune a expliqué à la télévision suisse qu'il dépensait entre 5000 et 10 000 francs de moins par an en faisant appel à des entreprises de sécurité privées.

Comme ailleurs, la police communale de Münchenstein ne peut pas offrir de service 24 heures sur 24. C'est pourquoi, dans le passé, des prestations supplémentaires ont été prises en charge par la police cantonale. Mais cela a un coût, surtout depuis que le canton travaille avec un nouveau modèle de financement qui, selon Münchenstein, entraîne des dépenses supplémentaires massives. C'est pourquoi la commune renonce depuis fin mars aux prestations de la police cantonale.

Si le téléphone sonne au poste de police de Münchenstein, il se peut que le citoyen soit automatiquement transféré à une entreprise de sécurité mandatée. Pour l'instant, à titre d'essai, jusqu'à fin mars 2016, comme on le dit. Ensuite, les habitants de Münchenstein tireront un bilan et évalueront si la "privatisation partielle" de la police a fait ses preuves. (rs)

(Édité le 23.4.2015)

Le site Organisation internationale du travail OIT organise chaque année le "Safe Day", qui vise à sensibiliser le monde entier aux questions de sécurité et de santé au travail.

Une site web interactif en anglais, français et espagnol, appelle à l'instauration d'une culture de la prévention dans le monde du travail et à rendre ainsi le travail plus sûr dans le monde entier.

Pour ce faire, les employeurs doivent d'une part assumer leurs responsabilités en matière de sécurité au travail et de protection de la santé et prendre les mesures qui s'imposent, et d'autre part, les travailleurs doivent connaître leurs droits et coopérer avec les réglementations. Les gouvernements des différents pays sont également interpellés pour former une bonne structure cadre pour les entreprises et leurs employés.