Le stress dans les entreprises suisses
Les phénomènes de stress et de burnout font partie des plus grands générateurs de coûts liés à la maladie dans les entreprises suisses. Le Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO) estime à 4,2 milliards de francs suisses par an les dommages économiques dus aux absences, aux frais de maladie et d'invalidité.
Une étude représentative sur Stress auprès des actifs suisses par le SECO (2010) a révélé que 34 % de tous les actifs se sentent souvent à très souvent stressés. C'est 30 % de plus qu'il y a dix ans. 31 % indiquent que leur santé est affectée par leur travail ; 17 % subissent des atteintes à la santé dues à Le stress au travail.
Les problèmes de gestion et de direction ainsi que la souffrance personnelle des personnes concernées pèsent sur les Culture d'entreprise et le climat de travail. Grâce à un bilan de la situation et à une vue d'ensemble du stress, une entreprise peut prendre des mesures efficaces pour améliorer la santé et la sécurité de ses employés. Motivation des collaborateurs.
Reconnaître le stress et intervenir de manière ciblée
Promotion Santé Suisse a interrogé les entreprises sur l'utilisation et la convivialité de FWS Job-Stress-Analysis et a tenu compte de leurs commentaires pour la révision de l'instrument. Cet outil permet aux entreprises d'obtenir à peu de frais une vue d'ensemble détaillée des facteurs de stress, des ressources et de l'état de santé de leurs collaborateurs.
Texte : Promotion Santé Suisse
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Liste de contrôle sur le stress
